Наталья Сергеева

HR ЭКСПЕРТ & BUSINESS COACH PCC ICF

КОНСУЛЬТАНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
ТРЕНЕР ПО РАЗВИТИЮ ЛЮДЕЙ И КОМАНД

Для тех, кто знает, что люди— это ценность
и главный актив любого бизнеса

“

Моя задача - помогать вам строить систему управления персоналом под задачи именно ВАШЕГО бизнеса.

3 факта ОБО МНЕ

20 лет

опыта в сфере управления персоналом

01
15 лет

HR BP в крупных федеральных компаниях АльфаСтрахование,
ГК «МЕТА», сеть магазинов "Магнит", Группа Ренессанс Страхование,
Хоум Кредит энд Финанс Банк

02
Экспертиза

Обладаю экспертизой по всем HR направлениям, знаю как каждый процесс влияет на бизнес результат

03

Больше информации обо мне

ТУТ

Проведу системный анализ действующих HR процессов и составлю проект эффективной системы управления персоналом под цели компании и в соответствии с законодательством.

Основные направления

Разберусь где, что работает или не работает и расскажу, как усилить «слабые звенья», чтобы все работало как часы

Аудит действующей системы управления персоналом в компании

Анализ эффективности HR процессов и инструментов, диагностика потенциальных ограничений для бизнеса, поиск решений для оптимизации
Построение и повышение эффективности HR процессов

Рекрутинг, система адаптации и обучения, оценка компетентности и пр.
Построение и оптимизация организационной структуры и системы мотивации

Построение организационной структуры, работа с окладной системой, разработка и внедрение KPIs
Повышение конкурентоспособности команд

Диагностика команд, командные сессии по повышению эффективности, улучшению взаимодействия и сплочению, работа с талантами
Развитие корпоративной культуры

Повышение вовлеченности, построение коммуникаций, управление брендом работодателя.
Построение HR отдела в компании

Построения успешной команды, которая в сжатые сроки покажет отличный результат.

Это описание возможных направлений для улучшения в компании, конкретный проект всегда рождается под конкретную задачу заказчика.

После работы со мной

Изменения точно будут

В компании

- Будут приходить «правильные» люди
- Сотрудники поймут ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ делать
- Наладится взаимодействие
- Повысится производительность
- Снизится отток персонала
В бизнесе

- Снизятся затраты на «пустые» процессы
- ТОП менеджмент высвободит время на решение бизнес задач
- Оптимизируются расходы на ФОТ
- Процессы без перебоев
- Повысится лояльность клиентов

Свяжитесь со мной

Напишите мне, и вы получите краткую бесплатную консультацию по любым возникшим вопросам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности